Rappel - Code du travail (2015, art. 25.1-25.10) : un salarié acquiert
2,2 jours ouvrables de congé par mois de service effectif (24 jours/an) par défaut, +1 jour
par tranche de 5 ans d'ancienneté, et des jours supplémentaires pour les salariées ayant des
enfants à charge sous conditions d'âge - seul le taux mensuel de base est
automatisé ici (paramétrable, cf. écran Personnel), les majorations d'ancienneté ou
familiales restent à ajouter manuellement via une correction ci-dessous. Faites vérifier ces
seuils par une juriste avant de vous y fier pour une décision.
{% if solde.dateEmbauche is null %}
Aucun contrat de travail : solde non calculable.
{% else %}
Ancienneté
{{ solde.moisTravailles }} mois (depuis le {{ solde.dateEmbauche|date('d/m/Y') }})
Acquis ({{ solde.tauxMensuel }} j/mois)
{{ solde.soldeAcquis|number_format(2) }} j
Pris (congés payés)
- {{ solde.joursPris }} j
Corrections manuelles
{{ solde.ajustementManuel >= 0 ? '+' : '' }}{{ solde.ajustementManuel|number_format(2) }} j
Solde estimé
{{ solde.soldeFinal|number_format(2) }} j
{% endif %}
Correction manuelle du solde
Report d'une année antérieure, régularisation... - s'ajoute au calcul automatique, ne l'écrase jamais.
{% if solde.ajustements is not empty %}
{% for ajustement in solde.ajustements %}
{{ ajustement.delta >= 0 ? '+' : '' }}{{ ajustement.delta }} j - {{ ajustement.motif }}
({{ ajustement.dateCreation|date('d/m/Y') }}, par {{ ajustement.creePar.prenom }} {{ ajustement.creePar.nom }})
{% endfor %}
{% endif %}